株式会社スキーマ

株式会社スキーマ

インターネット / WEBデザイン・制作

従業員数
7名(男性4:女性3)
設立
2009年9月7日

PICKUP!!

株式会社スキーマの注目情報

  • 平均年収

    450万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    40時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    0

    (2013年度)

企画から参加するプロジェクトが増えたため、時代の流れを先読みできる方を大募集!

Webデザイナー・クリエイティブディレクター[兼務]

求人写真
行動し続けることこそ正義。 自由度の高い働き方を推奨しています。

【求人概要について】
大企業に入社すれば安泰という時代は終わりを迎えました。画一性を求められる働き方から個を尊重する新しい働き方へと変化しており、少人数の小さな会社から大きな事業をつくりだす人たちがクローズアップされる時代です。スキーマも少数精鋭のメンバーで最大のパフォーマンスが出せるような新しい働き方を模索してきました。会社も5期目に入った今、自分たちが理想とする「信頼のおける仲間たちと協力しながら、自由にのびのびと働くこと」に近づいてきたところです。今回は、そんな新しい働き方を一緒になし得るコアメンバーを募集します!

「クリエイティブなお仕事がしたい」 「新しいサービスを立ち上げたい」「かっこいいね。おもしろそうだね。と言われるような仕事がしたい」「自由が尊重される会社で働きたい」などなど。

どんな入社動機でも問題ありません。もし今足りてないスキルがあったとしても、自分に正直な人は成長速度が速いので、いくらでも伸ばせると思います。まずはスキーマで何をしたいか素直な考えをお聞かせください!



【スキーマについて】
スキーマは、Webディレクションとソーシャルゲームのコンテンツディレクションの2軸をメインに行うディレクション専門の会社です。
Web部門は「エンタメ系」や「ファッション系」に強く、コンテンツ部門は、GREEやサイバーエージェントなど大手企業と直取引で良質なクリエイティブを担保しています。

※社員の平均年齢は29歳。Webとコンテンツディレクションの明確な線引きはないので、どちらにも興味があると嬉しいです。
※社内の雰囲気はfacebookのファンページでご確認下さい。
http://www.facebook.com/llschema

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  • 正社員
  • 海外出張あり
  • 残業が少ない
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 急募
  • 管理職・マネジャー採用
  • 新規事業
  • 学歴不問
  • 第二新卒可
  • 未経験者可
  • インセンティブ制度あり
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇制度あり

仕事内容・応募資格

仕事内容 【主な業務内容について】
・スマホアプリのUI・UXデザイン
・O2Oやオムニチャネル施策の企画立案
・大手企業のWebサイト、キャンペーンサイトの企画・立案・制作ディレクション

弊社は少数気鋭のディレクター集団です。
そのため、メンバー全員がクライアントと直接コミュニケーションを取り、プロジェクト単位で動きます。担当プロジェクトを「クライアントの要件を満たし、さらに+αの満足を足して納品すること」が主な業務内容になります。

◆仕事1:コミュニケーション能力
外部デザイナーと連携してのお仕事となります。そのため、クライアントと外部デザイナーとの間に立ち、お互いの要望を調整するコミュニケーションスキルが必要です。クライアントであっても外部デザイナーであっても、相手が何を求めているかの本質をしっかり聞き出すヒアリング能力が最も重要だと考えています。

◆仕事2:プロジェクトマネジメント
1つのプロジェクトを適切に管理するマネジメント能力が求められます。関わる人たちが最大のパフォーマンスを発揮し、期限内にいかに素晴らしいものを作り出すかはこのプロジェクトマネジメントにかかっています。
全体を把握する広い視野、案件を成功に導くリーダーシップと責任感、どんな雑用も率先してやるホスピタリティなど幅広いスキルが必要になります。


【自社プロジェクトについて】
受託制作以外にも、自社アプリの開発なども積極的に行っています。
昨年は「TOKYO DESIGNERS WEEK」に出展するなど、受託で稼いだお金で自分たちの好きなクリエイティブ活動にも力を入れているところです。今回採用するメンバーも、企画/マーケティング/デザイン/PR等の中から得意なスキルを活かしてどんどん自社プロジェクトに参加してほしいと思っています。「こんなサービス作りたい!」などの提案もOK。やる気次第では採用後すぐプロジェクトリーダーになれます。

※業界内で話題になったiOSアプリ: http://anchoco.info
募集背景 【募集背景】
2009年に会社設立。
Webサイトやスマートフォンアプリの制作ディレクションとソーシャルゲームの制作ディレクションの2軸をメインに活動しています。事業は順調に伸び続けており、業務拡大に向け新たな仲間を募集します。
2~3名同時募集しており、実務経験のあるキャリア重視の方と新卒及び第2新卒の方もふるってご応募頂ければと考えています。現職ではデザイナーをやっているがもっと上流工程を担当してみたいので、ディレクター志望の方など向いているかと思います。
応募資格 不問
求める人材 ・基本的な社会人マナーが身に付いている方
・ポジティブで、人と話すことが好きな方
・仕事に領域を決めず、積極的に出来ることを広げようとする積極性のある方
・アートよりデザインが好きな方
雇用形態 正社員
募集職種 WEB・モバイルサービス関連職(ディレクター・デザイナー・コンサルタント他)  > WEBプランナー・ディレクター・プロデューサー  >WEBプランナー・ディレクター・プロデューサー(クライアントサイト)
クリエイティブ(広告・出版・印刷)  > 広告・グラフィック関連  >クリエイティブディレクター

勤務地・時間

勤務地
※複数の勤務地がある場合、代表して本社または採用拠点の住所が表示されます。
東京都渋谷区渋谷3-13-5 イプセ渋谷1205
【最寄駅】JR 渋谷駅 新南口徒歩5分

■募集中の勤務地
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

東京都渋谷区渋谷3-13-5 イプセ渋谷1205
勤務時間 10:00 ~ 19:00
勤務形態 通常勤務

給与

初年度想定年収 ※経験・成果により変動する場合あり 324万円 ~ 600万円
給与形態 月給 27万円~ 50万円
給与備考 基本給は候補者の方のご希望、ご経験、前職給与、社内のバランスを考慮の上、決定されます。
昇給・賞与 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

休日・待遇

休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔 
待遇・福利厚生 各種社会保険完備 
  • 職場は渋谷から徒歩5分の デザイナーズオフィスです。

  • いつでもどこでもノマド可能なように、 全員メインPCはノート型です。

  • 通常はノートパソコン+デュアルディスプレイで、作業も快適。

  • 盟友AR三兄弟と内田洋行さんの会場で AR忘年会を開催。年末の恒例行事です。

  • 打ち合わせは渋谷近郊のカフェなどで行うこともあります。

  • 年に一度は社員旅行でヨーロッパを巡ります。写真はエストニア。

選考・応募

選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2〜3週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】応募フォームによる書類選考
  ▼
【STEP2】配属先担当者との面接
  ▼
【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
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株式会社スキーマの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!
基本情報
設立 2009年9月7日
代表者 代表取締役  / 志連博彦
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 WEBサイト企画/制作/コンサルティング
スマートフォンサイトの企画/UI制作/ディレクション業務
自社サービスの開発/運用
イラストレーション制作/コンテンツ制作の量産
クリエイティブな地域活性活動
事業・サービスの特色、競合優位性 回答なし・該当なし
上場情報 非上場
所在地 東京都渋谷区渋谷3-13-5
ホームページ http://llschema.com/
給与
平均年収
(昨年度)
  • 450万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2011年度 100 0 0
2012年度 100 0 0
2013年度 100 0 0
休暇・残業
月の平均残業時間
残業時間
2013年度 40時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 10時間~40時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 フレックス制の導入。
勤務・離職状況
平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 29歳 (男性:33歳 女性:27歳
離職率
離職率
2013年度 0
離職人数
男性 女性
2012年度 0 0
2013年度 0 0
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし
採用情報
採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2012年度 0 1

中途採用者数

男性 女性
2012年度 0 1
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 ・志向性が会社の理念と合っていた為、長く活躍(定着)できるのではないかと感じた
・理解力が高く、どのような質問に対しても的確な回答が返ってきた為、成果が期待できると感じた
・モチベーションが高く、どんな仕事でも学ぶ姿勢を感じた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
女性の働きやすさ
女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~25-29
女性社員の既婚率
  • 0
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 回答なし・該当なし
その他
社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし
社員や職場の写真
回答なし・該当なし