t-waysコンサルティング株式会社

t-waysコンサルティング株式会社

IT・コンピューター / ソフト開発/パッケージベンダー

従業員数
12名(男性8:女性2)
設立
2009年9月26日

PICKUP!!

t-waysコンサルティング株式会社の注目情報

  • 平均年収

    350万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    10時間

    (2012年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3

  • 離職率

    15

    (2012年度)

t-waysコンサルティング株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 2009年9月26日
代表者 代表取締役 / 髙田 雅将
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 人材派遣業
システム開発事業
教育事業
事業・サービスの特色、競合優位性 ・大手SIerとの取引による大規模業務の経験・知識が得られる。
・請負業務によるシステム開発、オリジナルシステム開発
・教育事業
★3部門による資金のリスクヘッジを行える企業体系を確立
上場情報 非上場
所在地 神奈川県厚木市三田796-2
ホームページ http://www.t-ways.jp

給与

平均年収
(昨年度)
  • 350万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 19~20 250~300万円
課長クラス 21~30 300~400万円
部長クラス 31~40 350~600万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 3万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2012年度 10 10 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2012年度 10時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 1時間~15時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
年間の有給消化日数
消化日数
2012年度 5
残業を無くす為の施策 ・業務の連携方法の模索、改定を行ってます。情報の共有化を明確に行い、個人ではなく全社で業務の対応を行う。など

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 3年 (男性:2年 女性:1年
従業員平均年齢
  • 30歳 (男性:35歳 女性:25歳
離職率
離職率
2012年度 15
離職人数
男性 女性
2011年度 2 0
2012年度 3 1
2013年度 2 0
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 1 0
2012年度 0 1
2013年度 0 1

中途採用者数

男性 女性
2011年度 1 0
2012年度 3 1
2013年度 0 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2012年度 3 2 2
未経験者採用時の重視した点 ・モチベーションが高く、どんな仕事でも学ぶ姿勢を感じた
・目標、目的を持って仕事に従事できそうな姿勢を感じた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 2
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
代表の人柄、新しい事へのチャレンジできる風土を感じた
TOP2
新しい会社の為、役職が空いているので「今」頑張れば、将来に道が開けていると感じた
TOP3
苦労する事は分かっていたが、自分自身の力で何かが出来ると感じた
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
業界経験、業務知識、やる気、潜在力

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~30-34
女性社員の既婚率
  • 0
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 ・業務のオンオフを明確に付けれる風土
・分煙

その他

社長の経験職種 社内SE、営業、営業企画、人事
社長の経歴 回答なし・該当なし

社員や職場の写真

  • 手前からサポート事務員さん、左手男性がSE営業、右手男性が代表です。

    手前からサポート事務員さん、左手男性がSE営業、右手男性が代表です。