スターワークス東海株式会社

スターワークス東海株式会社

サービス / 人材派遣

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
平成21年11月

PICKUP!!

スターワークス東海株式会社の注目情報

  • 平均年収

    420万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    20時間

    (2012年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    5

  • 離職率

    2

    (2014年度)

スターワークス東海株式会社の求人

  • 正社員

東海地域のものづくりを支えるスターワークス東海が、技術リーダー職(機械設計)を募集致します!

仕事内容
【主な業務】・樹脂・板金設計、金型設計・FA装置機械設計・装置機械設計補助・機構設計・CAE解析・CADオペレーター・航空機エンジン部品設計補助・船舶配管のレイア...
職種
技術リーダー職(機械設計)
勤務地
長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
年収
620~930万
求める人材
【求める経験】・2D・3DーCADでの機械設計実務経験・構想設計ー基本設計(製品問わず)経験10年以上・管理能力も必要ですが、設計者としての実務能力を強く求めます...
  • 未経験者可
  • 正社員

東海地域のものづくりを支えるスターワークス東海が、技術職(機械設計)を募集致します!

仕事内容
【主な業務】・樹脂・板金設計、金型設計・FA装置機械設計・装置機械設計補助・機構設計・CAE解析・CADオペレーター・航空機エンジン部品設計補助・船舶配管のレイア...
職種
技術職(機械設計)
勤務地
長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
年収
430~700万
求める人材
【求める経験】・機械系CAD実務使用経験(機種不問)・モデリング実務経験・機械設計、機械設計補助の実務経験※絶対条件ではありませんので、個別にご相談下さい。【こん...

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スターワークス東海株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 平成21年11月
代表者 代表取締役 / 川口 和俊
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ■機械・電気・電子・ソフトウェア・化学分野における開発・設計プロセス主体のアウトソーシング事業
■機械設計受託
■FA(自動化・省力化)機器の設計・製作
■足こぎ車いす(プロファンド)の技術支援および販売・普及支援
事業・サービスの特色、競合優位性 ものづくりに特化した地域密着型の総合技術支援企業として、技術分野(機械・電気・ソフト・電子)の全工程(研究・開発・設計・評価・運用)にて活躍しています。
上場情報 非上場
所在地 愛知県名古屋市西区名駅2-28-1
ホームページ http://www.star-w-t.com/

給与

平均年収
(昨年度)
  • 420万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 22~50 250~450万円
課長クラス 28~50 300~600万円
部長クラス 35~60 350~800万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 6万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2012年度 40 40 20

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2012年度 20時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~40時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
年間の有給消化日数
消化日数
2012年度 8
残業を無くす為の施策 ・各人ごとに勤務時間を管理する事で目標時間のコントロールに役立てる

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 5年 (男性:5年 女性:5年
従業員平均年齢
  • 42歳 (男性:42歳 女性:36歳
離職率
離職率
2012年度 6
2013年度 4
2014年度 2
離職人数
男性 女性
2011年度 6 2
2012年度 4 1
2013年度 5 2
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 8

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 18 4
2012年度 20 5
2013年度 22 7
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2012年度 3 3 1
未経験者採用時の重視した点 ・学習意欲が高く、未知の分野にも積極的に取り組む姿勢が感じられたため
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 7
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
得意とする分野の業務に携われるため。
TOP2
給与、勤務地などが納得出来る内容だったため。
TOP3
幅広い業務に携われるので自己のスキルアップに繋がるため。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
・装置メーカー 800人規模
・生産設備設計業 600人規模
・産業用省力化機械製造業 100人規模
・システム開発業 100人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
・機械設計における設計力や3DCAD操作について精通していた
・半導体分野における幅広い知識を有していた
・システム開発における豊富な経験や各言語について精通していた

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~40-44
女性社員の既婚率
  • 35
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 ・必要に応じ近隣の託児所の紹介
・育児、介護休暇取得の推奨

その他

社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし

社員や職場の写真

回答なし・該当なし