グッド・コミュニケーション株式会社

グッド・コミュニケーション株式会社

IT・コンピューター / その他IT・コンピューター

従業員数
49名(男性-:女性-)
設立
1973年(昭和48年)2月13日

PICKUP!!

グッド・コミュニケーション株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    5.5時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    4.7

  • 離職率

    回答なし・該当なし

グッド・コミュニケーション株式会社の求人

  • 新着
  • 正社員

<<急募!>>WEBデザイナー・コーダー【成長グループで働く♪ワークライフバランスも大切に♪】

仕事内容
◆自社運営サイト・ポータルサイトなどの制作・保守・管理◆マンスリーマンションの自社運営サイト(グッドステイ)、ポータルサイト(グッドマンスリー)等の制作・保守・管...
職種
WEBデザイナー・HTMLコーダー
勤務地
東京都
求める人材
<必須スキル>・Photoshop,Illustratorでのデザイン実務経験1年以上・HTML+CSSを用いたコーディング実務経験1年以上<歓迎するスキル・経験...
  • 未経験者可
  • 正社員

【IT事業部の反響営業】★ノルマなし ★未経験者でも安心の反響営業!

仕事内容
弊社運営サイト『グッドマンスリー』や『グッドトランク』などのポータルサイトへご掲載したいなどのお問い合わせに、ご対応いただきお客さまのニーズに沿った提案をお任せし...
職種
IT事業部での反響営業(営業未経験でもOK)
勤務地
東京都
求める人材
《第二新卒、歓迎します!》※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。※未経験者歓迎。イチから丁寧に覚えて頂きますので、業務の経験は一切問いません。

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グッド・コミュニケーション株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1973年(昭和48年)2月13日
代表者 代表取締役 / 馬場 敏郎
資本金 1億円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 ITを駆使して新再生します。
グッド・コミュニケーション株式会社は、ITを駆使し、消費社会から利用社会への変革に応えるべく、人や物・不動産の利用価値・再利用価値を高めるための新情報・サービスを提供します。
事業・サービスの特色、競合優位性 グッド・コミュニケーション株式会社は、ITを駆使し、消費社会から利用社会への変革に応えるべく、人や物・不動産の利用価値・再利用価値を高めるための新情報・サービスを提供します。
上場情報 非上場
所在地 東京都港区赤坂2-5-1
ホームページ http://www.good-com.co.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2015年度 5.5時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~57時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 14
残業を無くす為の施策 残業については、上長の事前承認が必要となり、むやみに残業できないように取り組んでおります。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 4.7年 (男性:6.3年 女性:3.2年
従業員平均年齢
  • 30.4歳 (男性:33.8歳 女性:28.8歳
離職率 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2015年度 0

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 0 2
2014年度 1 4
2015年度 0 3

中途採用者数

男性 女性
2013年度 7 2
2014年度 2 5
2015年度 2 5
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 0 2 8
未経験者採用時の重視した点 スキルや経験が豊富なことよりも、当社にあった人物であること。
積極的に自ら発信し、考え、そして主体的に行動に移すことが出来る人。
当社には、未経験でも若いうちから、スピードを持ってたくさんの経験を積むことが出来る絶好のフィールドがあります。
また、チームや仲間を大切にするという風土が根付いており、社員同士は良きライバルでありながら、助け合い、 共に前進するという強い意志を持って日々仕事に取り組んでいます。
自分自身の力を試す場所として、仕事を楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 3
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
社内の雰囲気が明るく、先輩社員も親切だったこと
TOP2
自分で自由に仕事を組み立てることができること
TOP3
自分自身を成長させることができると感じたこと
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
不動産管理業:100名規模 不動産建設業:800名規模 IT事業:400名規模 警備業:40名規模 
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
スキルや経験が豊富なことよりも、当社にあった人物であること。
積極的に自ら発信し、考え、そして主体的に行動に移すことが出来る人。
当社には、未経験でも若いうちから、スピードを持ってたくさんの経験を積むことが出来る絶好のフィールドがあります。
また、チームや仲間を大切にするという風土が根付いており、社員同士は良きライバルでありながら、助け合い、 共に前進するという強い意志を持って日々仕事に取り組んでいます。
自分自身の力を試す場所として、仕事を楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~40-44
女性社員の既婚率
  • 31
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0

社員や職場の写真

  • BBQ後のフットサルにて

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  • 年間行事のBBQにて

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  • リブマックス合同忘年会にて

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