株式会社WITH ME

株式会社WITH ME

商社・流通・小売 / 小売(自動車関連)

従業員数
7名(男性6:女性1)
設立
1990年12月21日

PICKUP!!

株式会社WITH MEの注目情報

  • 平均年収

    280万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    30時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    8

  • 離職率

    10

    (2015年度)

株式会社WITH MEの求人

  • 未経験者可
  • 正社員

未経験歓迎!認証工場整備士からレース車両製作まで色々な経験できます!

仕事内容
お客様車両のメンテナンスや車検取りをメインにレース車両の製作とメンテナンスを担当していただきますので、輸入車やレース車両等多様な車両に携わる機会が豊富にあります。...
職種
メカニック
勤務地
東京都
求める人材
求める人物像:正確性とクオリティを重視できる方、経験がなくてもやってみたい!常に自身のスキル向上を目指せる意欲のある方からの応募をお待ちしております!三級整備士以...
  • 未経験者可
  • 正社員

経験不問、未経験歓迎!モータースポーツ業界に興味がある方、取材アシスタントや動画の製作など

仕事内容
走行会、レースの運営から撮影編集や各種モーターイベントの取材アシスタントを主に担当していただきます。趣味で動画制作をしたことがある方、未経験でもモータースポーツを...
職種
動画制作/撮影イベント運営
勤務地
東京都
求める人材
求める人物像:正確性とクオリティを重視できる方、経験がなくてもやってみたい!常に自身のスキル向上を目指せる意欲のある方からの応募をお待ちしております!※資格は必須...

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株式会社WITH MEの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1990年12月21日
代表者 代表取締役 / 神永 暁
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 2輪4輪レーシングチーム運営・モータースポーツイベント企画運営
TV番組制作・雑誌、ビデオ媒体企画・チームウエアー製作
2&4輪レース車輌製作・エンジンメンテナンス・レースパーツ製作
2&4輪チューニングショップ 4輪車両販売(新車・中古)
2&4輪点検・整備・車検
事業・サービスの特色、競合優位性 2輪・4輪を販売・メンテナンスする店舗は競合では少なく且つ車両販売、イベント、レース、メディア企画、大手自動車・2輪メーカーの下請け企画業務など、幅広い業務内容で、とにかくクリエイティブに仕事ができる
上場情報 非上場
所在地 東京都足立区鹿浜7-11-3
ホームページ http://www.withme-racing.com/

給与

平均年収
(昨年度)
  • 280万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 25~30 300~350万円
課長クラス 30~51 350~400万円
部長クラス -~- -~-万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 3万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2015年度 0 100 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2015年度 30時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 20時間~50時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 3
残業を無くす為の施策 毎日のスケジュールを各自で作成し、社員全員で共有。
営業時間終了時間に終業ミーティングを毎日実施。
正確な時間管理ができるよう、作成したスケジュールは始業/終業ミーティングでの綿密な打ち合わせを行う。その結果、遅れる作業をなくしつつフォローし合える環境を作っている。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 8年 (男性:8年 女性:2年
従業員平均年齢
  • 36歳 (男性:35歳 女性:41歳
離職率
離職率
2015年度 10
離職人数
男性 女性
2013年度 1 1
2014年度 1 0
2015年度 1 1
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2015年度 0

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 2 0
2014年度 1 0
2015年度 1 0

中途採用者数

男性 女性
2013年度 0 1
2014年度 0 1
2015年度 1 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 0 0 1
未経験者採用時の重視した点 物事に対する、探究心。解決力。全ての物事に何故そうなったかを考え自分なりの考えを持つ事ができると感じた。
他人との協調性。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
会社と自分自身の好きな業界に大きな影響を与える仕事がしたかった
TOP2
経営者との距離が近く、今後独立のために学べることが多かった
TOP3
丸山浩に憧れていたから
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
人材育成、人材派遣業 100人規模
情報処理、システム開発業 70人規模
医療機器販売業 100人規模
家電製品量販店 5000人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
とにかくポジティブな思考をもち、知らない業務への探求心がつよいと感じた

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 50
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 男性色の強い職種の為、なるべく顧客に女性が多くなるように配慮する。
週何度か、現在の顧客との関係などを聞き取りにて調査し、スムーズにいくよう調整をする。
子供の用事、家族の用事の為の休暇、就労時間の変更には柔軟に対応する。

その他

社長の経験職種 広告企画、営業、技術職、サービス、デザイナー、モデル
社長の経歴 国立小山工業高等専門学校 機械工学科卒業後 専攻科 電子システム工学専攻科卒業 
株式会社 WITH MEへ就職
2009年入社後、エンターテイメント事業部へ配属。レース業務と共に、イベント企画を担当。
2011年代表取締役に就任  

社員や職場の写真