株式会社ASK

株式会社ASK

その他 / 教育・学校

従業員数
53名(男性3:女性97)
設立
平成22年12月1日

PICKUP!!

株式会社ASKの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    1時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3

  • 離職率

    回答なし・該当なし

株式会社ASKの求人

  • 新着
  • 未経験者可
  • 正社員

子育て中のママも大活躍中♪講師経験は不要!人とおしゃべりするのが好きな方、未経験者大歓迎♪

仕事内容
超初心者・シニアの方を対象としたパソコン教室でのお仕事です。インターネットでお買い物がしたい、写真付きの年賀状が作れるようになりたい、町内会の回覧板の書類が作れるよ…
職種
初心者の方を対象としたパソコン教室の講師、店長
勤務地
三重県
求める人材
常に人と接しお話をする仕事ですので、人と接するのが好きな方、明るい笑顔で前向きにお仕事をされる方を募集しています。★地元で長く働きたい方★人とおしゃべりするのが好...
  • 未経験者可
  • 正社員

子育て中のママも大活躍中♪講師経験は不要!人とおしゃべりするのが好きな方、未経験者大歓迎♪

仕事内容
超初心者・シニアの方を対象としたパソコン教室でのお仕事です。インターネットでお買い物がしたい、写真付きの年賀状が作れるようになりたい、町内会の回覧板の書類が作れるよ…
職種
初心者の方を対象としたパソコン教室の講師、店長
勤務地
愛知県
求める人材
常に人と接しお話をする仕事ですので、人と接するのが好きな方、明るい笑顔で前向きにお仕事をされる方を募集しています。★地元で長く働きたい方★人とおしゃべりするのが好...

この企業の求人をもっと見る

株式会社ASKの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 平成22年12月1日
代表者 代表取締役 / 落合 章
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 パソコン教室運営、パソコン関連の教材開発、販売、フランチャイズシステムによるパソコン教室サービス事業
事業・サービスの特色、競合優位性 回答なし・該当なし
上場情報 非上場
所在地 愛知県北名古屋市鹿田3926-10
ホームページ http://www.karunchan.com/

給与

平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2014年度 1時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 回答なし・該当なし

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 3年 (男性:4年 女性:2年
従業員平均年齢
  • 35歳 (男性:37歳 女性:35歳
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 0 1
2014年度 0 1

中途採用者数

男性 女性
2013年度 3 9
2014年度 0 10
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 7 7 7
未経験者採用時の重視した点 何事に対しても前向きで、明るく元気に仕事をする姿勢がみられるかどうか。
仕事を通して、自身も成長したいという意欲。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
地元で働けること。勤務地が近いので、子育てをしながら働ける。
TOP2
女性が多く働いている職場であることで、自分にもできるではないかという安心感。
TOP3
家族や知り合いにパソコンを教えて喜んでもらえて嬉しかったので、仕事にしたいと思った。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
人と接する仕事が好きなこと、人の役に立つ仕事がしたいと思っていることが、会社の理念とあっていたため。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~45-49
女性社員の既婚率
  • 61
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 管理職も女性で、子育てをしている社員も多いので、何でも相談しやすい環境になっている。
子供の病気の看病で休まなければならないときなどは、困った時はお互い様の精神で社員全員でフォローしている。

その他

社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし

社員や職場の写真

  • 女性が多く活躍している職場です。

    女性が多く活躍している職場です。

  • 定期的に社員研修を行っています。

    定期的に社員研修を行っています。