アイ株式会社

アイ株式会社

その他 / その他

従業員数
72名(男性68:女性4)
設立
2008年11月

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アイ株式会社の注目情報

  • 平均年収

    480万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    25時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.5

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    4.8

  • 離職率

    8

    (2013年度)

アイ株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 2008年11月
代表者 代表取締役 / 不動 敏勝
資本金 2200万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2012年

(決算月:3月)

33000万円 1200万円 0万円
2013年

(決算月:3月)

36000万円 1500万円 0万円
2014年

(決算月:3月)

37000万円 1800万円 0万円

備考:自社ビルを2012年に購入したので、経常利益はまだ出ません。

事業内容 タクシー業・介護福祉事業・リフォーム業
事業・サービスの特色、競合優位性  当社は横浜市内で唯一、取締役・管理職全員がタクシー乗務員経験を持つタクシー事業者です。実務経験を活かし、乗務員の人権を守り、労働環境や営業環境をより良いものにするべく日夜活動しています。
上場情報 非上場
所在地 神奈川県横浜市南区六ツ川1-340-1
ホームページ http://www.e-shops.jp/local/nsh/3113662095.html

給与

平均年収
(昨年度)
  • 480万円
  • 備考:トップセールスは年収800万円超の営業マンもいます。やりがいの有る信賞必罰の賃金体系です。
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 30~70 250~800万円
課長クラス 40~70 400~600万円
部長クラス -~- -~-万円

備考:部長はいません。

月の平均残業手当
(昨年度)
  • 3万円
  • 備考:タクシー乗務員は、勤務時間に比例して収入が上がります。但し、会社は残業を強要しません。
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2014年度 75 25 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2014年度 25時間

備考:残業をしなくても、営業成績の良い人もいます。

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~45時間
  • 備考:営業職なので稼ぎたい人は、残業も多くなります。しかし会社は強要しません。
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.5
  • 備考:当社の就業規則では24日が所定ですが、フレックス制や有給休暇の完全消化を目指しています。
年間の有給消化日数
消化日数
2014年度 14.5

備考:有給休暇の完全消化を勧奨しています。

残業を無くす為の施策 1.所定労働時間の厳守
2.フレックスタイム制の導入 

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 4.8年 (男性:4.9年 女性:4.4年
  • 備考:設立して6年目の会社です。
従業員平均年齢
  • 51.5歳 (男性:55.5歳 女性:47.5歳
離職率
離職率
2013年度 8

備考:定年制は有りませんが、事故や交通違反が多いと、営業が続けられない方もいます。

採用情報

採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2014年度 4 0 0
未経験者採用時の重視した点 1.やる気が有り、収入に目標を持っている方や理解力が高く、接客営業能力を持っている方。
2.PDCAサイクル等の営業ノウハウを理解し、横浜市内の地図に精通している方・
3.自動車運転が好きで、かつ安全運転で交通違反の少ない方。
4.コンプライアンス(法令順守)を最優先出来る方。
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
働きやすい
TOP2
給与体系が他社より有利
TOP3
経営陣・管理職が現場に近い。
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
 基本的には、未経験者との差は有りません。
1.やる気が有り、収入に目標を持っている方や理解力が高く、接客営業能力を持っている方。
2.PDCAサイクル等の営業ノウハウを理解し、横浜市内の地図に精通している方・
3.自動車運転が好きで、かつ安全運転で交通違反の少ない方。
4.コンプライアンス(法令順守)を最優先出来る方。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 35-39歳~45-49
女性社員の既婚率
  • 100
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 2
  • 備考:100%です。

その他

社長の経験職種 営業職
社長の経歴 日本大学法学部卒、神奈川新聞社編集局記者を経て、不動産会社で建売住宅の営業職・管理職を勤める。同社倒産後、タクシー乗務員として国際交通に7年勤務。同社の労働組合執行委員長を5年間務め、乗務員の労働環境の増進や労使交渉に尽力。同社の仲間と現在の会社を2008年に設立し、登記申請や許可申請も全て自分達で行う。乗務員の家族に要介護者も増えた事から介護福祉事業所やリフォーム事業も開設。

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