株式会社アーバン21

株式会社アーバン21

不動産・建設 / 不動産

従業員数
8名(男性7:女性3)
設立
1978年7月

PICKUP!!

株式会社アーバン21の注目情報

  • 平均年収

    800万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    2時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    10

  • 離職率

    0

    (2014年度)

株式会社アーバン21の求人

  • 新着
  • 未経験者可
  • 正社員

新規部署 査定による首都圏売却不動産の中国語スタッフ募集!

仕事内容
不動産売買仲介営業<仕事の流れ>①レインズの売却情報をキャッチ→DMを発送②各種サイトより売却査定→お客様対応③来店や電話問合せ④物件情報収集と現地調査。⑤提案書...
職種
中国語スタッフ募集!日曜日・水曜日休み年間休日126(営業経験者歓迎)
勤務地
東京都
年収
500~1000万
求める人材
こんな方:営業経験者歓迎・自ら主体的に行動が出来る方・素直な方・稼ぎたい方・賃貸も売買も両方仕事したい方。※宅地建物取引士歓迎・普通運転免許必須※英語・中国語歓迎...
  • 新着
  • 未経験者可
  • 正社員

急募) 売却不動産の調査をお願いします。(宅建士)!

仕事内容
不動産売買仲介営業<仕事の流れ>①レインズの売却情報をキャッチ→DMを発送②各種サイトより売却査定→お客様対応③来店や電話問合せ④物件情報収集と現地調査。⑤提案書...
職種
宅建士スタッフ募集!日曜日・水曜日休み年間休日126(重説未経験者歓迎)
勤務地
東京都
年収
500~1000万
求める人材
こんな方:営業経験者歓迎・自ら主体的に行動が出来る方・素直な方・稼ぎたい方・賃貸も売買も両方仕事したい方。※宅地建物取引士歓迎・普通運転免許必須※英語・中国語歓迎...

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株式会社アーバン21の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1978年7月
代表者 代表取締役 / 金田 雅美
資本金 10000000円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 1.不動産の売買、賃貸借、交換、分譲、管理及びこれらの代理・仲介業務
2.不動産有効活用に関するコンサルティング業
3.不動産情報検索データベースの運営、管理
4.インターネットを利用した情報提供及び情報提供の仲介業務
5.インテリア、家具の輸出入、販売
6.損害保険代理業
7. 人材派遣業
事業・サービスの特色、競合優位性 東京都心に会社がありますので、富裕層のお客様が多く、ステイタス感があります。また、外国人観光客も多く国際色が強い場所です。
上場情報 非上場
所在地 東京都港区芝大門2-4-8
ホームページ http://www.urban21.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
  • 800万円
  • 備考:上記は営業社員です。事務サポートは450万円です。
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2012年度 1時間
2013年度 3時間
2014年度 2時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 1時間~2時間
  • 備考:上記の残業時間は事務サポートスタッフです。営業社員は多少の残業はあります。
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
  • 備考:J
年間の有給消化日数 回答中...
残業を無くす為の施策 完全分業化を進めて効率化を求めていく事です。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 10年 (男性:10年 女性:5年
  • 備考:J
従業員平均年齢
  • 34歳 (男性:36歳 女性:24歳
離職率
離職率
2014年度 0

採用情報

採用人数 回答中...
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2015年度 2 2 2
未経験者採用時の重視した点 やはり、モチベーションが高く、どんな仕事でも学ぶ姿勢を感じた所です。
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
全ての事が身に着ける環境で稼げるチャンスがある所です。また、世界的なブランド力が安心感を感じる。
TOP2
少数制により、入社すぐでもお客様対応をさせてくれる環境と平等な精神あるスタッフがいる。
TOP3
研修も新人からベテランまでのコースがある事で安心感ある会社です。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
丸紅不動産販売株式会社 不動産業 100人規模、
他コールセンターや不動産事務など。
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
志向性が会社の理念と合っていた為、長く活躍(定着)できるのではないかと感じた所です。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~25-29
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 男女差別がなく、男女区別をしています。だから、心地が良いかも知れません。

その他

社長の経験職種 営業、企画、管理
社長の経歴 某大学中退。大手自動車販売会社勤務、そして不動産業界へ転身、商社系不動産仲介会社営業、センチュリー21、商社系大手マンションデベロッパー販社、大手広告会社などを経て2005年起業する。

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