株式会社ワークサイエンス

株式会社ワークサイエンス

IT・コンピューター /  ITコンサル/システムインテグレーター

従業員数
33名(男性-:女性-)
設立
平成18年2月8日

PICKUP!!

株式会社ワークサイエンスの注目情報

  • 平均年収

    420万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    20時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    1

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3

  • 離職率

    5

    (2013年度)

株式会社ワークサイエンスの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 平成18年2月8日
代表者 代表取締役社長 / 水谷 雄一
資本金 1000万円円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2012年

(決算月:12月)

9500万円 195万円 230万円
2013年

(決算月:12月)

16000万円 234万円 256万円
事業内容 まずは、テスト検証など基本的なものからスキルを磨いて、さらに大きな仕事をお任せしたいと思います。

具体的な仕事例としては
・JAVAアプリケーション開発
・Webシステム開発
・ソフトウェア開発(SE・PG)
・Androidアプリケーション開発などがあります。
事業・サービスの特色、競合優位性 弊社はAndroid端末、携帯電話開発における組み込み制御から携帯アプリ(業務系、ゲーム、SNSなど)の開発、そしてそのテストまで一貫して行っております。
上場情報 非上場
所在地 東京都港区芝2-3-12
ホームページ http://workscience.jp

給与

平均年収
(昨年度)
  • 420万円
  • 備考:一年目、二年目の若手が多いため
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 21~30 250~350万円
課長クラス 27~30 300~450万円
部長クラス 30~40 500~700万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 5万円
  • 備考:参画プロジェクトにより変動あり。
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2012年度 0 100 0
2013年度 100 0 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2013年度 20時間

備考:参画プロジェクトにより変動あり。

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 10時間~75時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 1
  • 備考:参画プロジェクトにより変動あり。(通常は土日祝日に出勤はありません)
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 8

備考:夏季休暇、冬期休暇、ゴールデンウィークに計画消化日設定。

残業を無くす為の施策 社内勤務の方は定時退社が基本で、出向先も必要であれば、残業は発生致します。
ただし残業が多くなってしまう場合等は、人員の補充対応や営業からのフォローを入れる等
無理のないスケジュールで業務ができるよう営業調整を行っております。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 3年 (男性:3年 女性:0年
  • 備考:会社設立時からのメンバーで勤続6年(最高勤続年数)
従業員平均年齢
  • 26歳 (男性:26歳 女性:-歳
離職率
離職率
2013年度 5
離職人数
男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 2 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 3 0
2012年度 7 0
2013年度 6 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 1 0
2013年度 2 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 10 10 10

備考:若年層未経験者を中心に採用を行っています。

未経験者採用時の重視した点 未経験でもIT業界に興味を持ち、自己勉強を怠らず前向きにチャレンジしてもらえる方
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 3
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
やりたい分野のことがあったから。
TOP2
給与が上がりそうだったから。
TOP3
中小企業ながら海外現地法人もあって、先見の明がありそうだったから。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
広告業 500以上1000規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
弊社はまだまだ若い企業なため、スタンドプレーに走るのではなく、共にがんばって盛り上げてもらえると感じた
他業種からの転職だったが、マネージメントについて精通していた為、社外、社内の管理体制の構築に貢献してもらえると感じた
Androidのアプリケーション開発に特化した知識を持っており、弊社の得意分野とマッチしていると感じた

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 15-19歳~65-70
  • 備考:女性社員は現在いません、ただし、項目を入力しないと回答とはならないとのことで記入しました。
女性社員の既婚率
  • 0
  • 備考:今後、良い人が居れば採用します。
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
  • 備考:まだ若い人が多いため、制度はあるものの取得したことはないから。
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 今後、女性社員の採用も踏まえ、さらに過ごしやすい事務所に移転を
考えています。

その他

社長の経験職種 営業、エンジニア
社長の経歴 ・1997年 株式会社ジェイテック設立 取締役就任
・2008年 株式会社ワークサイエンス設立 代表取締役就任
その他・備考 ワーク、Java、IT、オフショア、SE.PG

社員や職場の写真

  • やりたい事について各自がグループを作り、企画案を提出。
立案者がリーダーとなってビジネスにしていきます。

    やりたい事について各自がグループを作り、企画案を提出。
    立案者がリーダーとなってビジネスにしていきます。