Spring株式会社

Spring株式会社

サービス / 人材派遣

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
1991年2月15日

PICKUP!!

Spring株式会社の注目情報

  • 平均年収

    回答中

  • 月の平均残業時間

    5時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答中

  • 離職率

    0

    (2013年度)

Spring株式会社の求人

  • 正社員

新たなステージへ! 活躍したい方!まずはご相談ください!

仕事内容
豊中の医療機器メーカーでのお仕事です。CATIA経験者を募集いたしております。スキルUP出来るお仕事で働きませんか。長期のお仕事です。
職種
CATIA経験者募集中!
勤務地
福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、京都...
求める人材
■新しいステージへチャレンジしたい■安定した会社で技術力をつけたい■現在のスキルや就業環境の希望をしっかりヒアリングしてくれる会社で働きたい
  • 正社員

新たなステージへ!機械設計、CADの分野で活躍したい方!まずはご相談ください!

仕事内容
■滋賀の家電メーカーでの機構設計■CATIAV5または3DCAD経験者※その他多数案件がございます。面接時にご希望をお聞かせ下さい。
職種
機械設計エンジニア~新たなステージへチャレンジするあなたを応援します~
勤務地
福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、京都...
求める人材
■新しいステージへチャレンジしたい■機械系卒などで、さらなるスキルアップを目指したい■安定した会社で技術力をつけたい■現在のスキルや就業環境の希望をしっかりヒアリ...

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Spring株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1991年2月15日
代表者 代表取締役 / 藤山 忠宏
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益 回答中...
事業内容 機械設計・製図 特定派遣 CADスクール
事業・サービスの特色、競合優位性 回答中...
上場情報 非上場
所在地 兵庫県宝塚市中山荘園3-12
ホームページ http://www.spring-co.jp

給与

平均年収
(昨年度)
回答中...
月の平均残業手当
(昨年度)
回答中...
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2014年度 100 0 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2013年度 5時間

備考:通常は30時間

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 5時間~10時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
  • 備考:ON OFFは大切にしたいと思います。
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 14

備考:100パーセント消化しています。

残業を無くす為の施策 ON OFFを大切にしており、集中するときは懸命に仕事に向き合い、仕事が終われば私生活を大切にしている。
目標を掲げ仕事に取組んでもらっているが、長く楽しく仕事を続けてもらうことが重要なため、目先の売上に重きをおいていない。

勤務・離職状況

平均勤続年数 回答中...
従業員平均年齢
  • 42歳 (男性:40歳 女性:45歳
離職率
離職率
2013年度 0
離職人数
男性 女性
2013年度 0 0
2014年度 0 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0

採用情報

採用人数 回答中...
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 0 0 0
未経験者採用時の重視した点 今年度の採用は前向きで素直に学ぶ姿勢の方。
自ら考え行動できる方、チャレンジ精神旺盛の方。


中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
ミスマッチがない。営業担当者は技術者であるため、仕事内容や給料において良くわかっている。
若いとか高齢ということで、給料を決めずに経験内容で給料を決めてくれる。
TOP2
元々設計会社なので、技術者しかいない。
一から設計しているヤリ手の技術者もいるため、講習も初心者向けから熟練者まで対応してくれる。
TOP3
営業担当者に技術の悩みを相談出来る。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
産業機械設計者
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
チャレンジ精神があり、素直な方。
年齢よりも経験のある方を重視。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 25-29歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 85
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 2
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 社内での仕事は女性にピッタリ。育児や家事に無理がないよう、気兼ねなく早退できるような環境にしている。
管理職に女性がいるため、子育てや家事、介護の大切さをよく理解しており、長く気持ちよく仕事が出来る環境を心がけている。

社員や職場の写真

回答中...