株式会社Jアカデミア

株式会社Jアカデミア

サービス / 教育・研修

従業員数
73名(男性51:女性22)
設立
1993年12月6日

PICKUP!!

株式会社Jアカデミアの注目情報

  • 平均年収

    417万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    31.2時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    5

    (2013年度)

株式会社Jアカデミアの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1993年12月6日
代表者 代表取締役 / 北村 貴幸
資本金 3,000万円円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 <個別指導学習塾>
小学1年生~中学3年生を対象とした、個別指導塾「Jアカデミア」の直営展開

Jアカデミアのモットーは、『“楽しく”“厳しく”“できるまで”』です。
一人ひとりの生徒たちの長所・美点を見つけ、褒めて自信を育む。
時には、ユーモアもあり笑顔のあふれる場面がある。
また、叱るべき時にはしっかり叱る。
そして、生徒たちが理解し、実際にできるようになるまでとことん付き合う。
時には厳しいこともありながら、塾に行くのが楽しく、
情熱あふれる講師陣がとことん生徒たちに関わっていく。
その過程で、成績向上を果たし、自信を育み、人間的な成長もある。
私たちはこんな教育機関をつくっていきたいと願っています。
事業・サービスの特色、競合優位性  当社では生徒の学校や学力にカチッと合わせた個別指導で、例年70%以上の中学生が、通知表上での成績向上を果たしています(業界平均は27%)。おかげ様で毎年多くの生徒が、口コミで集まってくれています。
上場情報 非上場
所在地 愛知県豊明市新栄町6-91
ホームページ http://www.j-academia.com

給与

平均年収
(昨年度)
  • 417万円
  • 備考:講師職・平均年齢28.8歳の値です。
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2013年度 31.2時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 14.3
残業を無くす為の施策 ※毎月、業務量・労働時間を削減するための会議を行い、全社員さんから意見を募っています。
※有給休暇の計画付与。
※残業禁止デー・期間の設定。 等

弊社は研修が多い等、決して暇な会社ではありませんので、とにかく楽な職場が良い人には合わないと思います。ただ、年間休日数・有休消化率等をご覧いただけばおわかりのように、いわゆるブラック企業と呼ばれる水準ではないです。“めちゃくちゃ忙しい会社ではないが、普通よりは忙しめ” これが弊社の実態です。

勤務・離職状況

平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 31.5歳 (男性:33.5歳 女性:27.6歳
  • 備考:※弊社の新卒第1号が現在36歳=まだ若い会社です。
離職率
離職率
2013年度 5
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0

備考:※転勤はありません。

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2012年度 1 2
2013年度 0 2
2014年度 1 1

中途採用者数

男性 女性
2012年度 0 0
2013年度 0 0
2014年度 0 0

備考:※本表の通り、弊社は新卒採用中心ですが、採用試験上、中途だから不利、ということは一切ございません。

未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2014年度 0 0 2

備考:※昨年度は新卒2名採用でした。この度、数年ぶりの中途採用を行います。

未経験者採用時の重視した点 弊社との相性(仕事に求めるもの・社風との一致性・現社員さん達との相性等)を重視します。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~40-44
女性社員の既婚率
  • 42.9
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
  • 備考:※1名中の1名です。
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 ※出産ではなく結婚のタイミングで、時短勤務を認めています。
※育休期間は3年以上でも可。
※男女を問わず、職種変更は年度単位で毎年可(例:講師職から事務職への転籍)。

その他

社長の経験職種 ありません。大学3年時に、Jアカデミアを創業しています。
社長の経歴 1993年に名大学習塾(現 株式会社Jアカデミア)を設立。名古屋大学教育学部教育心理学科卒。産業カウンセラー[(社)日本産業カウンセラー協会]。

社員や職場の写真

  • 真剣に生徒と関わることで、時にこちらが泣ける程の大きな感動を手にすることも。それがJアカデミア講師という仕事です!

    真剣に生徒と関わることで、時にこちらが泣ける程の大きな感動を手にすることも。それがJアカデミア講師という仕事です!

  • 仕事を通じて自らを成長させる―Jアカデミアはそんな『人間教育の場』を目指している教育会社です。

    仕事を通じて自らを成長させる―Jアカデミアはそんな『人間教育の場』を目指している教育会社です。