株式会社プラティナ

株式会社プラティナ

金融・保険 / 生命保険・損害保険

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
2014年3月11日

PICKUP!!

株式会社プラティナの注目情報

  • 平均年収

    420万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    15時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    2

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    1

  • 離職率

    0

    (2014年度)

株式会社プラティナの求人

  • 未経験者可
  • 正社員

未経験OK!大手ケーブルテレビのお仕事

仕事内容
大手ケーブルテレビのお仕事です(ZAQ)○業務内容ケーブルテレビ導入済みの集合住宅へ定期的なメンテナンスや工事のご案内をしていただき、お住まいの入居者様を訪問、点...
職種
未経験大歓迎!アポイント回収・調整スタッフ☆
勤務地
東京都
年収
350~400万
求める人材
接客経験のある方。学歴不問、学生不可◆普通自動車免許または原動機付自転車免許◆
  • 未経験者可
  • 正社員

未経験OK!最新サービス×地域

仕事内容
CMでおなじみの大手ケーブルテレビのお仕事!☆ケーブルテレビのお客様サポート業務○業務内容ケーブルテレビのサービスをご契約されているお客様へ、何かお困りごとがないか訪…
職種
大手CATVのアフターサポート業務☆
勤務地
東京都、埼玉県、千葉県、茨城県
年収
330~400万
求める人材
地域の皆様へ、気持ちよく挨拶やお返事ができる方◆普通自動車免許または原動機付自転車免許◆◇高校を卒業された方、または高校卒業程度認定資格者保有の方◇

この企業の求人をもっと見る

株式会社プラティナの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 2014年3月11日
代表者 代表取締役 / 姫野 慧
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ・プラティナライフ (ファイナンシャルプランナー業)
・プラティナエージェント (総合人材サービス)
事業・サービスの特色、競合優位性 よく聞かれる「弊社だけの稼げる理由」あります!
・既存のお客様第一主義!
・お客様へ常に最新のサービス・インフラを提供しています。
・充実の研修+稼いでる先輩の特別な営業方法、伝授しちゃいます☆
上場情報 非上場
所在地 東京都中央区銀座5-6-12 みゆきビル7F
ホームページ http://www.platina-life.co.jp

給与

平均年収
(昨年度)
  • 420万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 3万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2014年度 70 30 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2014年度 15時間

備考:業務によって、月10~20時間あり

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 10時間~20時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 2
  • 備考:完全週休2日、振り替え休日が適用
年間の有給消化日数
消化日数
2014年度 5
残業を無くす為の施策 回答なし・該当なし

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 1年 (男性:1年 女性:1年
  • 備考:2014年3月に設立いたしました。
従業員平均年齢
  • 26歳 (男性:26歳 女性:27歳
  • 備考:20~30代、活躍中!!
離職率
離職率
2014年度 0
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2014年度 0 0
2015年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2014年度 4 1
2015年度 6 1
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2014年度 5 5 5
未経験者採用時の重視した点 ・失敗を恐れない、チャレンジ精神が成果にも期待できると感じた
・商品サービスや働き方に質問が多く、学ぶ姿勢と積極性を感じた
・仕事の説明を聞いて、稼げる!と理解してくれたと感じた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
1.営業事務(27歳) 2.シュレッダー販売員(25歳) 3.パチンコ店員(30歳) 4.放射線技師(24歳)
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
人とのコミュニケーションが重要なお仕事ですが、もともとスキルを持っていなくても、どうしたらお客様と仲良くなれるか、どうしたらお話を聞いてくれるかを考えて行動できる方を採用しています。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~25-29
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 希望しない場合に残業を極力させない、育児休暇・復職を最大限考慮すること

その他

社長の経験職種 不動産賃貸営業、ケーブルテレビ個人宅・法人営業、人材派遣業、生命保険業
社長の経歴 ・平成20年 某大手不動産会社の賃貸課で勤務。埼玉県個人別手数料売上9位で表彰
・平成23年 新宿区の大手通信会社でネゴシエーターとして勤務。6ヶ月間の平均達成率212%、4000世帯弱の建物へインフラを導入
・平成24年 人材派遣会社にて部長へ就任、新規事業の埼玉エリア統括MGを兼任
・平成26年 株式会社プラティナ設立。生命保険代理店として14社取扱い。同年12月、某保険会社の売上埼玉県内3位

社員や職場の写真

回答なし・該当なし