JITホールディングス株式会社

JITホールディングス株式会社

不動産・建設 / 不動産

従業員数
10名(男性5:女性5)
設立
2012年4月25日

PICKUP!!

JITホールディングス株式会社の注目情報

  • 平均年収

    500万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    10時間

    (2016年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    3

  • 離職率

    10

    (2016年度)

JITホールディングス株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 2012年4月25日
代表者 代表取締役 / 岩元 哲也
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2014年

(決算月:3月)

4506万円 1313万円 1237万円
2015年

(決算月:3月)

10047万円 159万円 156万円
2016年

(決算月:3月)

21000万円 500万円 500万円

備考:海外子会社の決算は含んでいません

事業内容 不動産仲介業・ウェブメディア事業
事業・サービスの特色、競合優位性 日本一のホワイト企業を目指しております。
より短時間で結果を出し、効率化を図る仕事の仕方を追求し、それにより社員それぞれのプライベート時間をしっかりと確保しております。
上場情報 非上場
所在地 東京都千代田区内幸町2-3-3
ホームページ https://jithd.co.jp/company/

給与

平均年収
(昨年度)
  • 500万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 41~50 350~500万円
課長クラス -~- -~-万円
部長クラス 26~33 450~700万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 0万円
  • 備考:残業を認めていません(副業や社外起業は可)。勤務時間が伸びた場合は別日で振り替えてお休み頂いてます。
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2016年度 100 0 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2016年度 10時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~0時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数
消化日数
2016年度 5
残業を無くす為の施策 「成果」を重視する仕事を心がけて頂き、定時内での結果を出す、定時で帰る事を前提として業務にあたってもらっています。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 3年 (男性:3年 女性:3年
従業員平均年齢
  • 35歳 (男性:37歳 女性:31歳
離職率
離職率
2016年度 10
離職人数
男性 女性
2014年度 0 0
2015年度 0 0
2016年度 1 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2016年度 0

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2015年度 0 0
2016年度 0 0
2017年度 0 1

中途採用者数

男性 女性
2015年度 1 0
2016年度 1 3
2017年度 0 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2017年度 0 0 1
未経験者採用時の重視した点 誠実・謙虚であるか、新しい事にチャレンジ出来るか、
長時間労働を是とせず、短時間労働を目指せるか等を重視しております。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
給与に対する高いコミットメント、成果に対するインセンティブ

前職や仕事の成果を加味して、給与やインセンティブに対して高いコミットメントを行わせて頂きます。
特に成果に対しては重視しておりますので、逆に成果を重視しない長時間労働・残業は一切評価致しません。
社内評価ではなく、社外評価(サービスに対するお客様のアクション・数字)を何よりも重視します。

TOP2
新しいビジネスへ果敢にチャレンジするスタイル

不動産やウェブを中心として、果敢に新しいビジネスにチャレンジして行きます。
TOP3
普通の不動産屋とは対極の営業スタイル

弊社では、電話営業・訪問営業・過度な売り込み、一切致しません。お客様に見つけてもらい気に入ってもらう事を大前提としております。そのため、B to Cではありますがクレームは一切なく、お客様と良好な関係を築いております。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
アセットマネジメント会社(不動産)
大手不動産会社
自営業
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
誠実・謙虚であるか、新しい事にチャレンジ出来るか、
長時間労働を是とせず、短時間労働を目指せるか等を重視しております。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~45-49
女性社員の既婚率
  • 70
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 弊社では、体調不良や、ご家族の急な不体調等の理由であれば、最優先でお休みを取って頂けます。

その他

社長の経験職種 証券ディーラー、ウェブデザイナー、不動産売買仲介
社長の経歴 回答なし・該当なし
主要株主 代表取締役社長 岩元哲也 100%
その他・備考 日本一のホワイト企業を目指しています

社員や職場の写真

  • 一階の弊社会議室です。

    一階の弊社会議室です。

  • 弊社応接室です(役員室兼務)

    弊社応接室です(役員室兼務)

  • セミナーの様子です

    セミナーの様子です

  • 大阪オフィスの写真です

    大阪オフィスの写真です