株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービス

サービス / 人材派遣

従業員数
3039名(男性-:女性-)
設立
2001年12月10日

PICKUP!!

株式会社スタッフサービスの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    20.59時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

株式会社スタッフサービスの求人

  • 未経験者可
  • 正社員

【未経験OK】 機械・機構・金型設計(自動車・ロボット・家電) | 年収も・キャリアもUPしよう!

仕事内容
■自動車、家電、産業用ロボットの機械設計/機構設計/金型設計【未経験OK】・自動車用部品の設計開発(エンジン、ミッション、内外装等)・家電製品の構造、筐体設計(デ…
職種
≪機械・機構・金型設計≫月給44万円以上も可能!待遇・手当も充実の働きやすい環...
勤務地
埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県
年収
250~740万
求める人材
【応募要件】▼EXCEL、Word等の業務ソフトの中級程度以上のスキル【優遇条件】・C、C#、C++言語で組込制御の開発経験・JAVA言語での組込開発経験・その他...
  • 未経験者可
  • 正社員

【未経験OK】 デジアナ回路・システム設計 | 年収も・キャリアもUPしよう!

仕事内容
●未経験OKのデジタル回路、アナログ回路、デジアナ混在回路等のシステム設計業務・自動車用ECU回路の設計・家電製品の基盤開発・電源回路の設計・携帯電話開発・家電製品…
職種
≪デジアナ回路・システム設計≫地元で・憧れの地で…全国で募集中!待遇・手当も充実!
勤務地
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉...
年収
250~740万
求める人材
【応募要件】▼EXCEL、Word等の業務ソフトの中級程度以上のスキル【優遇条件】・回路設計CAD等の使用経験・デジアナ混在回路の設計経験【その他】・未経験でもや...

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株式会社スタッフサービスの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 2001年12月10日
代表者 代表取締役社長 / 鬼頭 秀彰
資本金 3億円円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 人材派遣および人材紹介業
許可番号:派遣[般13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

設計・開発エンジニア…エンジニアリング事業本部
事務職…オフィス事業本部
ITエンジニア…ITソリューションブロック(オフィス事業本部内)
医療・介護職…メディカル事業本部

■エンジニアリング事業本部■
機械、電気・電子・精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野におけるエンジニア特定派遣事業
事業・サービスの特色、競合優位性 スタッフサービスは、リクルートの子会社としてリクルートグループの主要企業です。
リクルートグループの強みを活かし、事業の拡大および社員の福利厚生の充実を図っています。
上場情報 非上場
所在地 東京都千代田区大手町1-1-3
ホームページ http://www.staffservice-engineering.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 20~60 250~600万円
課長クラス 30~60 350~700万円
部長クラス 40~60 400~800万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2013年度 20.59時間

備考:残業手当(全額支給)

月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~40時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 10.85
残業を無くす為の施策 社内研修制度の充実により各社員のスキルUPを行い、業務能力の向上してもらうこと。
またより多くの有能な方を採用すること。

勤務・離職状況

平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢 回答なし・該当なし
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし

採用情報

採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 理工系の素養があり、自信でも独学で勉強していた
新しい技術に対する好奇心が高く、チャレンジ精神が感じられた
モチベーションが高く、意欲があり、学習能力が高い素養が感じられた
理解力が高く、どのような質問に対しても自分なりの回答を用意していたため、こちらの期待以上の成果が出せると思った
自身のキャリアの方向性が会社とリンクしており、定着できると感じられた
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 10以上
  • 備考:転職回数よりも経験を重視します。
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
いろいろな仕事に携われそうだから
TOP2
自宅から近い勤務地だったから
TOP3
研修やサポート支援が充実していたから
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
自動車部品メーカー(完成品メーカー系列)、大手アウトソーシング企業(1000人規模)、受託開発企業(30人規模~5000人規模まで)、家電メーカー(10000人規模)、部品加工業(30人規模)
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
即戦力として、活躍できる豊富な開発・設計経験がある
語学力があり、英文読み書きのスキルがある
開発チームでのリーダー経験、実績がある
コミュニケーション力があり、チームでの作業経験が豊富である

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~55-59
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 女性幹部の登用
産休制度、子育て支援制度の充実

その他

社長の経験職種 執行役員、部門長、企画、営業、人事
社長の経歴 1985年4月 リクルート(現 ㈱リクルートホールディングス)入社
2013年4月 (株)スタッフサービス・ホールディングス 代表取締役社長 就任
2013年4月 (株)スタッフサービス 代表取締役社長 就任
2013年4月 (株)テクノ・サービス 代表取締役社長 就任
役員 取締役・取締役会議長 本原 仁志
代表取締役社長 鬼頭 秀彰
取締役 西村 崇
監査役 猪尾 康成
主要株主 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業沿革 1981年11月 事務処理サービス業を目的として創業(京都市)
1983年3月 株式会社スタッフサービスを設立
1983年9月 大阪支社を開設
1986年10月 アウトソーシング事業会社 株式会社テクノサービスを設立
1989年12月 東京支社を開設
1994年3月 医療・介護分野における人材サービス事業の関連会社 株式会社メディカルサービスを設立
1997年4月 本社機能を大阪から東京に移転
1997年5月 テレビCMの放映開始
1997年6月 「スタッフサービス ビジネススクール」開講
2000年3月 障がい者雇用特例子会社 株式会社スタッフサービス・ビジネスサポートを設立
2000年6月 「2時間人選」サービス開始
2000年9月 IT分野における人材サービス事業を分社化(スタッフサービス・ソリューション)
2000年11月 東京本社を大手町に移転
2001年1月 コーディネート部にNCS(New Coordinate System)導入
2001年12月 スタッフサービス全県展開完了
2002年4月 持株会社(株式会社スタッフサービス・ホールディングス)体制に移行
2002年6月 人材派遣の総合サイト「オー人事.net」オープン
2005年4月 スタッフサービスグループのバックヤード業務を受託する、株式会社スタッフサービス・ オフィスマネジメントを設立
2006年3月 紹介予定派遣事業本格参入(全国47都道府県で職業紹介免許取得)
2006年4月 設計・開発分野の特定派遣、技術者派遣事業本格参入
2007年12月 株式会社リクルートがスタッフサービス・ホールディングスの全株式を取得
2008年7月 派遣事業子会社を統合し、主要2社(スタッフサービス、テクノ・サービス)を中心とした運営体制へ移行
2013年04月 スタッフサービスグループの経営理念を策定
関連会社 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
株式会社テクノ・サービス
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート

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