エース設計産業株式会社

エース設計産業株式会社

メーカー / 機械

従業員数
214名(男性9:女性1)
設立
1976年4月2日

PICKUP!!

エース設計産業株式会社の注目情報

  • 平均年収

    500万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    40時間

    (2015年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    6

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    12

  • 離職率

    4

    (2015年度)

エース設計産業株式会社の企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1976年4月2日
代表者 代表取締役社長 / 西澤 俊光
資本金 3200万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2016年

(決算月:3月)

186700万円 13800万円 14100万円
2015年

(決算月:3月)

173300万円 12500万円 12700万円
2014年

(決算月:3月)

155000万円 5700万円 5200万円
事業内容 各種産業機械の設計(生産設備機械や製造ラインの設計)
事業・サービスの特色、競合優位性 弊社では、全社員の7割近くが社内で設計業務を請け負っており、経験豊富な先輩社員から技術が継承され、社内に技術力が蓄積されると共に、リーダーに必要な統率力が身に付きます。
上場情報 非上場
所在地 大阪府大阪市中央区北浜東4-33
ホームページ http://www.ace-tech.co.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
  • 500万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2015年度 40時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 0時間~80時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 6
年間の有給消化日数
消化日数
2015年度 6
残業を無くす為の施策 二時間半を超える残業をする場合には事前に届書を提出し、上長に許可をもらうようにして長時間残業を抑制しています。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 12年 (男性:10年 女性:12年
従業員平均年齢
  • 34歳 (男性:32歳 女性:38歳
離職率
離職率
2015年度 4
離職人数
男性 女性
2013年度 5 4
2014年度 5 3
2015年度 6 2
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2015年度 0

備考:転勤はほとんどありません!!腰を据えて働きたいとお考えの方、是非ご応募下さい!!

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 10 0
2014年度 11 1
2015年度 10 0

中途採用者数

男性 女性
2013年度 3 2
2014年度 9 1
2015年度 8 3
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 回答なし・該当なし
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 4
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
多岐に亘る設備や装置の設計に携われることに魅力を感じたため。
TOP2
研修制度がしっかりしていて、経験不足でも訓練次第で仕事が出来ると思ったため。
TOP3
転勤がほぼ無いため。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
機械設計業 100~200人規模
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
これまでの設計経験(生産設備や製造ラインの設計経験)
使用CAD(AutoCAD・SolidWorks等)

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~50-54
女性社員の既婚率
  • 22
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 1
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 一般事業主行動計画書を提出し、育児介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険等に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図り、働く女性の子育てを応援しております。

その他

社長の経験職種 人事(10年)、サービスエンジニア(6年)、学校事務(5年)、店舗マネージャー(3年)、営業・管理(2年)
社長の経歴 回答なし・該当なし
企業沿革 1976年4月 各種産業機械の設計製図を主力として、西澤實がエース設計産業を設立。
資本金250万円。
1979年4月 資本金500万円に増資。(第1次)
1981年4月 資本金1,000万円に増資。(第2次)
1985年4月 事業拡張を図り、技術部を山本ビルに拡張。
1986年1月 IBMのCADシステムを導入、設計業務のデジタル化、多角化を推進。
1987年7月 山本ビルにCAD室を設置、CAD業務の拡大を図る。
1988年3月 電気、電子設計課を新設、設計業務の拡大を推進。
1989年3月 津山事業所を開設。
1989年4月 資本金1,600万円に増資。(第3次)
1991年3月 堺事業所および開発室を設置。
1992年1月 業務組織を改正し、事業部を事業本部、技術部を技術本部とし、事業の拡大を推進。
1993年11月 業務効率化の為、本社をオプティック・ダイエービルに移転。関連会社として、同ビルにエース技術研究所を設立。
1997年4月 資本金3,200万円に増資。(第4次)
2001年4月 会社設立25周年記念式典を帝国ホテル大阪にて実施。
2003年2月 業務拡大のため、3次元CADを導入。
2006年4月 会社設立30周年記念式典をホテルニューオオタニ大阪にて実施。
2006年5月 京都事業所を開設。
2011年6月 亀井稔二 代表取締役社長に就任。
2013年3月 業務効率化のため本社設計室、機材入替。
2013年6月 西澤俊光 代表取締役社長に就任。
2016年4月 会社設立40周年記念式典を帝国ホテル大阪にて実施。
2016年5月 業務効率化のため本社を北浜ネクスビルに移転。

社員や職場の写真

  • 本社は2016年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。
これまで6フロアに分かれていた設計室を1フロア化することで業務効率を大幅にUP!!
100名以上の設計者が集結しています。

    本社は2016年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。
    これまで6フロアに分かれていた設計室を1フロア化することで業務効率を大幅にUP!!
    100名以上の設計者が集結しています。