株式会社アイオス

株式会社アイオス

IT・コンピューター / ソフト開発/パッケージベンダー

従業員数
199名(男性8:女性2)
設立
1989年6月10日

PICKUP!!

株式会社アイオスの注目情報

  • 平均年収

    547万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    30時間

    (2012年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    回答なし・該当なし

  • 平均勤続年数

    8.97

  • 離職率

    5.8

    (2012年度)

株式会社アイオスの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1989年6月10日
代表者 代表取締役社長 / 楢木 真司
資本金 3億1336万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2011年

(決算月:3月)

273876万円 13317万円 15555万円
2012年

(決算月:3月)

327488万円 8026万円 8949万円
2013年

(決算月:3月)

379477万円 16114万円 17167万円
事業内容 1.コンピュータ・ソフトウェアの開発、販売及び情報処理サービス業務
2.企業事務合理化及びコンピュータ利用に関するコンサルタント業務
3.コンピュータ及び周辺機器の販売
4.特定労働者派遣事業  (届出受理番号「特13-309364」)
5.前各項に付帯する一切の業務
事業・サービスの特色、競合優位性 東証1部クレスコの完全子会社。システム開発が主軸でグループIT戦略の一翼を担っています。現状は大手メーカー、大手ITベンダーからの受託開発比重が大きいですが、プライムとして直接取引も拡大中です。
上場情報 非上場
所在地 東京都港区港南1-6-31
ホームページ http://www.ios-net.co.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
  • 547万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 23~34 350~550万円
課長クラス 32~53 550~750万円
部長クラス 36~56 750~900万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 4万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2012年度 100 0 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2012年度 30時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 26時間~33時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
回答なし・該当なし
年間の有給消化日数
消化日数
2012年度 6
残業を無くす為の施策 本社勤務者のPCを新機種に入れ替えや社内ポータルサイトの導入等により業務効率を向上させ、時間外勤務を削減しています。
客先勤務者についてはプロジェクトマネージャー、リーダーの下でスケジュール管理を行い、お客様と調整しながら時間外勤務の低減に努めています。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 8.97年 (男性:9.23年 女性:7.73年
従業員平均年齢
  • 37.64歳 (男性:38.69歳 女性:32.53歳
離職率
離職率
2012年度 5.8
離職人数
男性 女性
2011年度 11 4
2012年度 9 3
2013年度 2 2
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2012年度 0

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 2 2
2012年度 3 1
2013年度 3 1

中途採用者数

男性 女性
2011年度 21 4
2012年度 1 0
2013年度 4 0

備考:2014年度新卒採用予定 男6人、女1人

未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2012年度 0 0 0

備考:中途入社者に関する回答です。

未経験者採用時の重視した点 回答なし・該当なし
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 2
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
金融インフラのシステムに携わる機会が多く、大手SIのコアパートナーとして安定して仕事ができる事
TOP2
開発を請け負う際は、複数人で客先指定場所に勤務するプロジェクトが多い。このため切磋琢磨しながら実力をつけられるとともに、リーダー経験を積むチャンスがある。
TOP3
スキルアップのために資格取得奨励制度や社内勉強会、外部研修受講など会社の支援を受けながら成長できる。
努力次第ではスキルチェンジも可能であることも魅力に感じた。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
回答なし・該当なし
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
・当社ニーズにマッチする技術スキルでの開発経験が豊富であった
・年齢相応にリーダー経験が積まれていた

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~40-44
女性社員の既婚率
  • 44
  • 備考:34名中 15名
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 8
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 育児・休業制度の規定および運用をしています。

その他

社長の経験職種 システムエンジニア、営業
社長の経歴 大分大学経済学部卒
2010年4月 代表取締役就任
主要株主 株式会社クレスコ
企業沿革 平成 元年 6月 ソフトウェア開発を目的とし、東京都品川区西五反田に資本金40,000千円で株式会社アイオスを設立

平成 元年 7月 当社の協力会社管理を目的とし、有限会社ハイ企画を設立(当社出資率100%)

平成 2年 4月 関西地区顧客サポート体制の強化を目的とし、大阪市北区に大阪営業所を新設

平成 3年 1月 ホスト間通信パッケージ「IREX」を開発、販売を開始

平成 6年 3月 情報化投資の減少等により大阪営業所を閉鎖

平成 7年 4月 タッチパネルを搭載したPCによる無人受付システム「レセプト君」を開発、販売を開始

平成 8年 2月 本社を東京都品川区上大崎に移転

平成11年 9月 関西地区の営業拠点及びサポート体制の強化を目的とし、大阪市淀川区に関西営業所を開設

平成12年 4月 コンビニATM向けパッケージソフト「IREX-G」を開発、販売を開始

平成12年 6月 業務拡大と顧客サポート体制の強化を目的とし、東京都品川区東五反田に東京事業所を新設

平成12年 8月 協力会社管理を当社が一括管理することとし、発展的に有限会社ハイ企画を清算

平成16年10月 九州地区の営業拠点新設を目的に、福岡市博多区に福岡営業所を開設

平成17年 4月 有限会社コンピュータヒューマネット(現株式会社コンピュータヒューマネット、本社・熊本市)へ出資

平成17年 5月 東京事業所を東京都品川区上大崎の本社と統合

平成17年 9月 福岡県福岡市博多区に株式会社インフィニード(資本金17,000千円、出資比率58.8%、 連結子会社)設立  連結子会社設立に伴い福岡営業所を廃止

平成18年 3月 「JIS Q 15001:プライバシーマーク」の認証(登録番号A821108(01))を取得

平成18年12月 普通株式1株を10株に分割

平成19年 1月 株式交換による増資により資本金を313,365千円に増資 株式会社コンピュータヒューマネット及び
株式会社インフィニードに対し、株式交換を行い100%子会社とする

平成20年 8月 株式会社コンピュータヒューマネットとの資本提携を解消

平成22年 4月 株式会社クレスコグループへ参画し完全子会社となる

平成22年 4月 株式会社インフィニードの株式を株式会社クレスコに譲渡

平成22年12月 本社を『東京都港区港南』に移転

平成23年10月 関西地区の営業拠点強化を目的に、関西営業所を『大阪市都島区』に移転
主要取引先 日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイビーエム・ソリューションサービス株式会社
富士通株式会社
株式会社富士通ミッションクリティカルシステムズ
株式会社富士通システムズ・ウエスト
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
メルコ・パワー・システムズ株式会社
日本ヒューレット・パッカード株式会社
みずほ情報総研株式会社
株式会社DTS
TIS株式会社

社員や職場の写真

  • 本社受付

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  • 仕事風景
上司に相談しやすい、風通しの良い社風です

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  • PM向けコミュニケーション研修を開催してビジネススキルも向上しています

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  • 創立25周年記念行事ハワイ旅行のParty会場にて

    創立25周年記念行事ハワイ旅行のParty会場にて