株式会社アイズ

株式会社アイズ

マスコミ・エンターテイメント / 広告・デザイン・イベント

従業員数
21名(男性7:女性3)
設立
2007年2月14日

PICKUP!!

株式会社アイズの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    回答なし・該当なし

  • 月の平均休日出勤日数

    0.2

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    2.3

  • 離職率

    11

    (2012年度)

この企業には求人情報がありません

株式会社アイズの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 2007年2月14日
代表者 代表取締役 / 福島 範幸
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ・クチコミ事業「レビューブログ」
・キャスティング事業「ビシュラン」
・マーケティングポータル事業「メディアレーダー」
・SEM(リスティング広告、SEO)事業「リスコン」
・ブランドセキュリティ事業「外し屋」
事業・サービスの特色、競合優位性 自社運営のメディアを設立以来、7年運営しており、ソーシャルメディアのアカウントを持っている7万人の会員を使ったプロモーションをご提案しております。ほか、WEBプロモーションの総合提案をしております。
上場情報 非上場
所在地 東京都渋谷区渋谷1-8-6
ホームページ http://www.eyez.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 0万円
  • 備考:年俸制となります / ほか、利益連動賞与があります
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
回答なし・該当なし

休暇・残業

月の平均残業時間 回答なし・該当なし
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.2
  • 備考:休日出社は基本的にはありません。一部メンバーがイベント立ち会いにより発生するこがあります。
年間の有給消化日数
消化日数
2012年度 11
残業を無くす為の施策 会議を積極的に実施することにより、チームで予め控えている案件を積極的に把握するようにしています。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 2.3年 (男性:2.8年 女性:1.2年
従業員平均年齢
  • 29歳 (男性:31歳 女性:25歳
離職率
離職率
2012年度 11
離職人数
男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 1 0
2013年度 1 2
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2012年度 0

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2011年度 0 0
2012年度 0 0
2013年度 0 0

中途採用者数

男性 女性
2011年度 4 0
2012年度 4 2
2013年度 1 3
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2012年度 6 6 6
未経験者採用時の重視した点 第二新卒ではあったが、ベンチャー企業での勤務に対するモチベーションが高かったこと
明るくコミュニケーション能力が高いことにより、社内の媒体運営担当として、会員と円滑なコミュニケーションが取れること 
営業職に対し、未経験・第二新卒ではあったが、モチベーションが高く、適性が見られたこと
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 3
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
若手でも、サービス運営に積極的に関わることができる
大手を中心とした、やりがいのある案件が多数あること
TOP2
自社でのメディアを運営しており、大手とも対等にビジネスを進めることができるつながりがあること、強みや魅力があること
TOP3
社員をひとりひとり大事にしてもらえるアットホームな環境があること
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
株式会社ユニクロ 東京海上日動システムズ株式会社 株式会社フィッツコーポレーション 日本生命保険相互会社
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
即興のプレゼンテーション能力の高さ
地頭の良さ
コミュニケーション能力の高さ
ベンチャー企業での活躍を志向していた

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~25-29
女性社員の既婚率
  • 20
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
  • 備考:在職中に妊娠・出産をした社員はまだおりません。
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 女性だからといって、評価されない・女性独特の仕事があることはありません。
現在、マネージャー(部長)職を20代後半の女性が担当しており、ほか女性社員も若手が多いですがサービス運営上要の仕事を担当しております。

また、定期的に女子会の開催をして意見交換をしております。

その他

社長の経験職種 プログラマーとしてスタートし、SE、PMを経験。
開発だけではなく、インフラエンジニアとして
Webサーバーや、OracleなどのDBサーバーのチューニングも得意とする。
アイズ設立後は営業を経験し、
SEO、SEM、SMMなど、Webマーケティング全般に携わる。
社長の経歴 大日本印刷やベンチャーを経験後、
当時社員20名だったマクロミルに初めてのエンジニアとして入社。
システム部門のマネージャーとして基幹システムの「AIRs」や
集計システムの「Quick-CROSS」の開発などに携わり、
マザーズ上場と東証一部上場を経験。
主要取引先 ユニ・チャーム株式会社
日本ロレアル株式会社
株式会社シーボン
ベアエッセンシャル株式会社
牛乳石鹸共進社株式会社
ワタミフードサービス株式会社
株式会社セブンネットショッピング
ジュピターショップチャンネル株式会社
住商ネットスーパー株式会社
株式会社ポニーキャニオン
セントラルスポーツ株式会社
株式会社リクルート
株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社ハースト婦人画報社
株式会社マクロミル
三井住友カード株式会社
株式会社B4F
株式会社電通
株式会社アサツー ディ・ケイ
株式会社ADKアーツ
株式会社東急エージェンシー
株式会社サイバー・コミュニケーションズ
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
株式会社オプト

社員や職場の写真

  • 若手が多く、経営者や役職者と対等に話し合いができます。

    若手が多く、経営者や役職者と対等に話し合いができます。

  • ビジネスプランコンテストやポスターコンテストなどを開催します。優秀者には、社長とサシランチなど、豪華景品が♪

    ビジネスプランコンテストやポスターコンテストなどを開催します。優秀者には、社長とサシランチなど、豪華景品が♪

  • 歓迎会や忘年会で、ノミニケーションを取ることも仕事を円滑に進めるためには、大事!

    歓迎会や忘年会で、ノミニケーションを取ることも仕事を円滑に進めるためには、大事!

  • 社員のお祝いごとは、みんなのお祝いごと!誕生日も含めて盛大にお祝いします。

    社員のお祝いごとは、みんなのお祝いごと!誕生日も含めて盛大にお祝いします。

  • 弊社、広告代理店様、広告主様とイベント運営を行うため、イベントが成功したときの喜びはひとしおです!

    弊社、広告代理店様、広告主様とイベント運営を行うため、イベントが成功したときの喜びはひとしおです!

  • 今年度より美容専門家のキャスティングサイトの運営を開始しました。

    今年度より美容専門家のキャスティングサイトの運営を開始しました。

  • 部署間の連携を取るようにしております。
若手も対等にサービスを向上させる話し合いができる関係性です。

    部署間の連携を取るようにしております。
    若手も対等にサービスを向上させる話し合いができる関係性です。