株式会社アピスファーマシー

株式会社アピスファーマシー

サービス / 病院・医療機関

従業員数
-名(男性-:女性-)
設立
1979年7月26日

PICKUP!!

株式会社アピスファーマシーの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    10時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    回答なし・該当なし

  • 離職率

    回答なし・該当なし

株式会社アピスファーマシーの求人

  • 未経験者可
  • 正社員

アピスグループは、大阪46店舗・京都4・滋賀7・愛知2・岐阜5・東京6 計70店舗の調剤薬局を展開!

仕事内容
薬局での薬剤師業務・保険調剤・服薬指導他
職種
薬剤師
勤務地
大阪府
求める人材
日々進化する新しい薬への知識を持った上で、健康を求める方々を癒す気持ちを忘れない人間力のある薬剤師を求めています。チャレンジしたいスタッフの想いと共に、地域のセル...
  • 未経験者可
  • 正社員

アピスグループは、大阪46店舗・京都4・滋賀7・愛知2・岐阜5・東京6 計70店舗の調剤薬局を展開!

仕事内容
薬局での薬剤師業務・保険調剤・服薬指導他
職種
薬剤師
勤務地
兵庫県
求める人材
日々進化する新しい薬への知識を持った上で、健康を求める方々を癒す気持ちを忘れない人間力のある薬剤師を求めています。チャレンジしたいスタッフの想いと共に、地域のセル...

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株式会社アピスファーマシーの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1979年7月26日
代表者 代表取締役社長兼CEO / 川越 敏章
資本金 5,968万円
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 かかりつけ薬局事業
事業・サービスの特色、競合優位性 【あらゆる人の健康でより快適、安全、安心な生活の実現】
アピス薬局は、地域の方々の心に寄り添う‘’健康サポート薬局‘’地域の在宅やセルフメディケーションを支え、薬剤師のより一層の活躍を目指しています。
上場情報 非上場
所在地 大阪府茨木市東太田3-7-2
ホームページ http://www.apis.co.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 22~30 400~500万円
課長クラス -~- -~-万円
部長クラス -~- -~-万円
月の平均残業手当
(昨年度)
回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2012年度 50 50 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2013年度 10時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
年間の有給消化日数 回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策 シフトによる変形労働時間制・店舗間・ブロック間での応援体制

勤務・離職状況

平均勤続年数 回答なし・該当なし
従業員平均年齢
  • 38.5歳 (男性:41.4歳 女性:35.5歳
離職率 回答なし・該当なし
離職人数 回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数 回答なし・該当なし

採用情報

採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用人数 回答なし・該当なし
未経験者採用時の重視した点 志向性が会社の理念と合っていた為、長く活躍できるのではないかと感じた。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
  • 備考:転居等での転職がほとんどでした。
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
全体研修・一般用医薬品勉強会・セルフメディケーション研修会・社内発表会・e-ラーニング受講サポート制度・日本薬剤師会学術大会発表、参加サポート制度等スキルアップの研修制度が充実している点。
TOP2
調剤業務だけでなく店舗経営や地域全体のマネジメント、在宅、オリジナルブランドの開発等キャリアアップにつながる将来の発展性を感じた点。
TOP3
人間関係や勤務条件が良く通勤エリア内に勤務できる店舗が複数あった点。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
調剤薬局・ドラッグストア・病院・公務員等
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
コミュニケーション力・経験・将来への志向が会社の将来への方向性とマッチしていたこと。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~60-64
女性社員の既婚率 回答なし・該当なし
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 完全週休2日制(日・祝・その他)、年間休日125日、夏季・年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、育児短時間勤務制度、各種社会保険完備、薬剤師賠償責任保険、単身宿舎補助制度、退職金制度、社内互助会制度、各種レクレーション、フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング受講サポート、社内発表会、全体研修、日本薬剤師会学術大会発表・参加サポート等

その他

社長の経験職種 回答なし・該当なし
社長の経歴 回答なし・該当なし

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