株式会社ジーゼ

株式会社ジーゼ

ゲーム・モバイルコンテンツ / その他ゲーム・モバイルコンテンツ

従業員数
28名(男性-:女性-)
設立
2013年3月1日

PICKUP!!

株式会社ジーゼの注目情報

  • 平均年収

    回答なし・該当なし

  • 月の平均残業時間

    24時間

    (2013年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    2

  • 離職率

    0

    (2012年度)

株式会社ジーゼの求人

  • 正社員

追加募集!今が業容拡大で参加には良タイミング!事業を創り出す経験ができる!

仕事内容
ゲーム事業もしくは教育事業部それぞれにお仕事がございます。ご希望をお聞かせください。◆スマートフォンゲームアプリのUI・演出デザイナー・ゲーム全体の演出作成・ページ…
職種
スマートフォンゲームアプリのUI・演出デザイナー
勤務地
大阪府
求める人材
◆必須経験業務(1)ゲーム演出作成のお仕事を希望される場合はFLASH制作経験(Actionscript3.0を使用できれば尚可)(2)教育アプリのUIデザインの...
  • 正社員

攻めの年!今が業容拡大で参加には良タイミング!事業を創り出す経験ができる!

仕事内容
「ゲーム事業部へのご応募の場合」国内大手プラットフォーム向けのPC・スマホゲーム開発・運用のプランニング業務【プランナー】PC・スマホゲームのプランナーとしてゲー…
職種
ソーシャルゲーム・ソーシャルラーニングのWebプランナー
勤務地
大阪府
求める人材
●日常でソーシャルゲームやウェブサービスを利用されている方●ロジカルにものごとを考えられる方●数字に比較的強い方

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株式会社ジーゼの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 2013年3月1日
代表者 代表取締役 / 鈴木 智洋
売上高・営業利益・経常利益 回答なし・該当なし
事業内容 ソーシャルラーニングサービス開発・運営
ソーシャルゲーム開発・運営
事業・サービスの特色、競合優位性 ●戦略コンサルタント、金融、ゲーム業界、ウェブ業界出身者がおり、世の中にインパクトを与える事業を創り出そうと前向きに頑張っている
●大手企業の出資支援を受けているのでベンチャーだが安定感もある
上場情報 非上場
所在地 大阪府大阪市西区西本町1-6-2
ホームページ http://www.gzeal.co.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
回答なし・該当なし
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 4万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2013年度 0 100 0

備考:新設法人のため前年度比較がありません。

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2013年度 24時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 10時間~40時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0
  • 備考:基本は土日完全休みです
年間の有給消化日数
消化日数
2013年度 0

備考:新設法人につき、有給消化のタイミングがまだきておりません。

残業を無くす為の施策 ●毎週水曜日は早帰りデーとして定時で退社を促しております。

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 2年 (男性:2年 女性:2年
  • 備考:新設法人なので1年とさせていただきました
従業員平均年齢
  • 30歳 (男性:30歳 女性:25歳
離職率
離職率
2012年度 0

備考:新設法人につき該当しません。

離職人数
男性 女性
2013年度 2 0
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2013年度 2 1

中途採用者数

男性 女性
2013年度 6 0
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2013年度 3 0 0
未経験者採用時の重視した点 ●常に前向きに物事を考える姿勢
●自分の付加価値を考え、自分を磨く心構え
●周りを気遣うチームワーク
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 3
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
責任のある仕事を若手でも任せてもらえる。
TOP2
新しい事業、世の中にインパクトのあることをやろうとする会社の姿勢を感じた。
TOP3
風通しの良い、意見の言いやすい環境
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
コナミ、DeNA、トーセ等
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
●常に前向きに物事を考える姿勢
●自分の付加価値を考え、自分を磨く心構え
●年次相当のスキルを有する

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~25-29
女性社員の既婚率
  • 0
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 ●お休みが必要な際は、柔軟に対応している点

その他

社長の経験職種 ゲームプログラマー、ゲームディレクション
社長の経歴 大手ゲーム会社にて、有名タイトルのプログラム制作、ディレクションに従事
役員 鈴木智洋
主要株主 鈴木智洋

社員や職場の写真

回答なし・該当なし