株式会社アイディーエス

株式会社アイディーエス

IT・コンピューター /  ITコンサル/システムインテグレーター

従業員数
85名(男性6:女性4)
設立
1996年12月

PICKUP!!

株式会社アイディーエスの注目情報

  • 平均年収

    500万円

    (昨年度)

  • 月の平均残業時間

    20時間

    (2014年度)

  • 月の平均休日出勤日数

    0.75

    (直近一年間)

  • 平均勤続年数

    4.5

  • 離職率

    5

    (2014年度)

この企業には求人情報がありません

株式会社アイディーエスの企業情報

キュリア転職だけの独自情報満載!

基本情報

設立 1996年12月
代表者 代表取締役社長 / 中野 貴志
資本金 1000万円
売上高・営業利益・経常利益
売上 営業利益 経常利益
2011年

(決算月:6月)

42000万円 2800万円 1800万円
2012年

(決算月:6月)

44000万円 3800万円 2500万円
2013年

(決算月:6月)

75000万円 4200万円 2200万円
事業内容 【主要事業】
■情報システム受託開発
■クラウドソリューション販売
■システムエンジニアリング

【受賞実績】
◆『日本IT経営大賞』(2000年度)受賞
日本工業新聞社主催の日本IT経営大賞授賞式で、グランプリにあたる中小企業庁長官賞を受賞しました。
◆『就活アワード』(2012年度)受賞
株式会社インフォランスの運営サイトである就活アワードにて、「就職すべき働きがいのある成長企業」として選出されました。

【主要取引先】
ソニーグループ、株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)、CTCグループ、三菱UFJ信託銀行株式会社、
三井倉庫グループ、凸版印刷株式会社、GEグループ、財団法人交流協会
独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)、外務省、農林水産省、東京大学、財団法人日本気象協会、
独立行政法人大学入試センター
事業・サービスの特色、競合優位性 ITを超えたおもてなしの精神でお客様と社会に貢献。クレドと社内C/S制度で、
社内満足度も向上。All Happyをスローガンに「サービス力世界一」のIT
企業を目指しています!
上場情報 非上場
所在地 東京都港区三田3-2-8
ホームページ http://www.ids.co.jp/

給与

平均年収
(昨年度)
  • 500万円
役職別の年齢幅・年収幅
(昨年度)
年齢幅 年収幅
役職なし 20~60 300~700万円
課長クラス 30~45 700~900万円
部長クラス 35~50 800~1000万円
月の平均残業手当
(昨年度)
  • 5万円
中途入社者の前職給与からの
アップダウン
給与アップ 給与ステイ 給与ダウン
2012年度 15 85 0
2013年度 40 60 0

休暇・残業

月の平均残業時間
残業時間
2013年度 30時間
2014年度 20時間
月の残業時間のおよその
最小~最大
(直近1年間)
  • 10時間~80時間
月の平均休日出勤日数
(直近1年間)
  • 0.75
年間の有給消化日数
消化日数
2012年度 12
2013年度 12.5
2014年度 13
残業を無くす為の施策 ・定時退社日の実施(過去)

勤務・離職状況

平均勤続年数
  • 4.5年 (男性:5.5年 女性:2.5年
従業員平均年齢
  • 33.5歳 (男性:34.5歳 女性:32歳
離職率
離職率
2012年度 13
2013年度 10
2014年度 5
離職人数
男性 女性
2012年度 7 2
2013年度 6 2
2014年度 5 1
転勤した社員の累計人数
転勤者数
2013年度 0
2014年度 0

採用情報

採用人数

新卒採用者数

男性 女性
2012年度 1 1
2013年度 1 1
2014年度 1 1

中途採用者数

男性 女性
2012年度 13 7
2013年度 20 3
2014年度 13 5
未経験者採用人数
業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験
2014年度 3 3 2
未経験者採用時の重視した点 ・実務経験はそれ程長くないが、やる気と高いモチベーションを感じた。
・経験した事のない事柄でも高い想像力で類推し実現出来る可能性を感じた。
・コミュニケーション力が高くどんな仕事でも自ら学び遂行する姿勢を感じた。
中途入社者の最大転職回数
(直近1年間~3年間)
  • 5
中途入社者が入社を決意した理由トップ3
(直近1年間~3年間)
TOP1
社風が良い。
TOP2
社内制度が充実。
TOP3
社内の明るさ、社員の人の良さ。
中途入社者の前職の企業情報
(直近1年間~3年間)
IBM、NEC、Sony、Fujitsu、HP、
Yahoo、Rakuten、CyberAgent、DeNA、
SCSK、SYSTENA、A-BEAM、INES、etc
中途入社者を採用する際、
それぞれの入社者を評価した点
(直近1年間~3年間)
◇最新のWEBマーケティング(SEM/SEO)に精通している。
◇最新のオープンソース技術に精通している。
◇自宅にServerを立て常に最新の技術を追い求めている。
◇IT技術が好き。システム開発が好き。プログラムが好き。

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅
  • 20-24歳~60-64
女性社員の既婚率
  • 24.5
過去10年間における
育児休暇後の復帰社員数の累計
  • 0
  • 備考:在籍中に出産した女性社員が未だいない為
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策 生理休暇/産休/育児休暇制度/育児支援制度(スライド出勤)

その他

社長の経験職種 SE、Sales、Marketing、ceo
社長の経歴 1991年 株式会社アイネス 入社
1998年 株式会社アイディーエス 入社
2007年 同 代表取締役 就任
主要取引先 H.I.S.、ソニー、ジブラルタル、日通情報、ヨックモック 他

社員や職場の写真

  • "クレド"をベースとしたお客様・社内組織両方へのサービスを充実することで、他社との差別化で世界一を目指しています。
*新卒・中途に限らず、CSR教育も全員受講→統一した理念・目的を共有することにこだわっています!!

    "クレド"をベースとしたお客様・社内組織両方へのサービスを充実することで、他社との差別化で世界一を目指しています。
    *新卒・中途に限らず、CSR教育も全員受講→統一した理念・目的を共有することにこだわっています!!

  • まずは、コンセンサスをずらさない!!
これが、個人ではなく、お客様への信頼とサービスにつながると信じています。

    まずは、コンセンサスをずらさない!!
    これが、個人ではなく、お客様への信頼とサービスにつながると信じています。

  • 書籍制度。資格制度。育児社内制度(男性含)も充実。

    書籍制度。資格制度。育児社内制度(男性含)も充実。