セキュリティサービス株式会社の求人情報

基本情報

設立	2011年9月1日
代表者	代表取締役 / 野坂　真士
売上高・営業利益・経常利益	回答なし・該当なし
事業内容	セキュリティ機器施工・販売・メンテナンス・コンクリート修復
事業・サービスの特色、競合優位性	防犯カメラはいざというときに役に立たなければ意味がありません。 きれいに記録できて、操作性が良く、メンテナンスやサポートがしっかりしていること 自分たちの使命を全うしたら、お客様はついてきます。
上場情報	非上場
所在地	福岡県太宰府市青葉台１－１１－６３
ホームページ	http://www.hakobune.com/s-kaisya.html

給与

平均年収 (昨年度)	回答なし・該当なし
役職別の年齢幅・年収幅 (昨年度)	回答なし・該当なし
月の平均残業手当 (昨年度)	回答なし・該当なし
中途入社者の前職給与からの アップダウン	給与アップ 給与ステイ 給与ダウン 2013年度 15％ 10％ 0％

休暇・残業

月の平均残業時間	残業時間 2016年度 10時間
月の残業時間のおよその 最小～最大 (直近1年間)	回答なし・該当なし
月の平均休日出勤日数 (直近1年間)	回答なし・該当なし
年間の有給消化日数	回答なし・該当なし
残業を無くす為の施策	残業については会社の問題というよりも本人の問題です。 会社としては残業してほしくないので、時間内に仕事を終わらすように自己管理の徹底してもらっています。 時間内に仕事を終わらせるように仕事をするのは当たり前です。 どうしてもお客様都合で早く出勤したり遅くなることはありますが、仕事が早く終わったら早めにあがるなど調整しています。 しっかりと売上げを作って、プライベートも充実させてもらえれば、会社にとってもプラスです。 技術者はメンテナンスが早く終わるように日々勉強です。修理は出来て当たり前、的確にかつ早く修理を行い、わかりやすく説明し顧客満足度をあげることが重要です。修理については故障箇所を的確に修理できるように組立てなどを見直しています。また、怪我をすることは許されませんので、無理なスケジュールは組みません。

勤務・離職状況

平均勤続年数	回答なし・該当なし
従業員平均年齢	38.5歳 （男性：39.6歳 女性:35歳）
離職率	回答なし・該当なし
離職人数	回答なし・該当なし
転勤した社員の累計人数	転勤者数 2013年度 0人 備考：転勤は今の段階ではありません

採用情報

採用人数	新卒採用者数 男性 女性 2012年度 0人 1人 2013年度 0人 0人 中途採用者数 男性 女性 2012年度 2人 0人 2013年度 3人 1人
未経験者採用人数	業界未経験 職種未経験 業界・職種未経験 2013年度 3人 2人 3人
未経験者採用時の重視した点	仕事はやる気さえあれば覚えられるので、経験はあまり気にしていませんが 営業・技術ともにお客様と話すことが多いですので、明るく話せる方を積極採用しています パソコンを使用するので、自分で苦手意識を持たずに、積極的に覚えていく人は評価します 評価する点は自分をしっかりと売り込めることです
中途入社者の最大転職回数 (直近1年間～3年間)	5回
中途入社者が入社を決意した理由トップ３ (直近1年間～3年間)	面接でデモンストレーション映像を見せていただいた際に、すごいと思いました。 テレビなどで録画映像とかが流れるのは観たことがありましたが、比較にならないほど鮮明で滑らかに動く映像にびっくり 会社は顧客に対するフォローにも力を入れていて、たまたま面接のときにお客様から電話がかかってきて対応される様子を見ました。これなら、自信を持ってお客様に進められるそう確信して入社しました。 何社か防犯カメラの会社を受けていました。まったく防犯カメラの世界は未経験でしたが･･･ 会社に社長に一緒に働きませんか？あなたと仕事がしたい！といっていただけたこと。これが決め手でした。 日雇いでアルバイトに来ていたときに、どんな仕事をしているのか質問をしたら映像などを見せていただきいろいろ教えてもらいました。 隣にいた営業さんが社長に話をしてくれて。そのまま入社･･･まだ試用期間ですが、頑張っています。
中途入社者の前職の企業情報 (直近1年間～3年間)	電気工事会社 人材派遣業 訪問販売会社 自動車販売業 インターネット仲介事業
中途入社者を採用する際、 それぞれの入社者を評価した点 (直近1年間～3年間)	営業の経験がある パソコンが不自由なく使える 接客業でアルバイト経験がある 防犯カメラなどのことを事前に勉強していた 自分自身をしっかり売り込むことが出来る・積極的にアピールしてくれる

女性の働きやすさ

女性社員の年齢幅	回答なし・該当なし
女性社員の既婚率	100％
過去10年間における 育児休暇後の復帰社員数の累計	回答なし・該当なし
女性社員の活躍、働きやすい環境の為に行っている施策	男性であっても女性であって特に差別はしていません。やる気があれば、しっかりサポートします。 家庭のことなどがあれば、同僚が融通を利かしてくれます。 みんなで助け合って会社を盛り上げています。

その他

社長の経験職種	エンジニア 営業
社長の経歴	科学展示物の設計開発メンテナンス、子供たち向けの科学実験ショーなど 保険外交員 マシニングセンターのフィールドエンジニア アミューズメント機器開発責任者 省エネ照明開発エンジニア　他にもいろいろ

社員や職場の写真